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      浙江大學城市學院2020年面向海內外招聘優秀人才啟事

      一、浙江大學城市學院簡介

      浙江大學城市學院成立于19997月,是經國家教育部和浙江省人民政府批準設立,由浙江大學、杭州市人民政府合作辦學,并與浙江省郵電管理局(現為浙江省電信實業集團有限公司)共同發起創辦的全日制普通本科高校。20201月,教育部復函浙江省人民政府,同意浙江大學城市學院轉設為公辦本科層次普通高等學校。

      學院位于杭州市拱墅區,校園環境優雅,學院占地1000余畝,校舍面積45萬余平方米,辦學條件先進齊備,設有9個分院,37個本科專業,專業設置涵蓋文、經、管、法、工、理、醫、藝術等八大學科門類,與新西蘭懷卡托大學合作舉辦的中外合作辦學機構1個,課程合作項目9個。學院面向全國招生,現有全日制本科生11600余名,與浙江大學等聯合培養的碩士研究生210余名。學院注重專業、學科、師資隊伍協調發展。學院現有國家級一流本科專業建設點1個,省一流學科(B類)、重點學科7個,省一流、重點、特色專業15個,省工程實驗室1個,省重點實驗室培育建設項目1個,省實驗教學示范中心3個。學院充分發揮名城名校合作優勢,經過近二十年,實現了高起點高質量的跨越式發展,為建成一流應用型大學而努力奮斗。

      為吸引教學科研學術造詣深厚的高端人才,引領師資隊伍發展,現面向海內外公開招聘人才,竭誠歡迎優秀人才加盟浙江大學城市學院。

      二、招聘崗位

      (一)2020年浙江大學城市學院專任教師招聘崗位

       

      招聘崗位

      專業要求

      學歷學位

      其他條件

      計算機科學與技術/軟件工程教師

      計算機類、軟件工程類以及其他相關專業

      博士研究生

       

      統計學/數據科學與大數據技術教師

      統計學(理學)類相關專業

      博士研究生

       

      自動化工程教師

      交通工程、控制科學與工程、電氣工程、自動化、計算機、機電工程等相關專業

      博士研究生

       

      電子信息工程教師

      控制科學與工程、電子信息工程、電氣工程、計算機科學與技術、軟件工程等相關專業

      博士研究生

       

      通信工程教師

      信息與通信工程、計算機科學與技術、物聯網工程、通信與信息系統、通信信號處理等相關專業

      博士研究生

       

      電子科學與技術教師

      微電子、集成電路、電子科學與技術、物理電子學和光學工程等相關專業

      博士研究生

       

      土木工程、道路橋梁與渡河工程教師

      土木工程、工程管理、交通工程、道路橋梁與渡河工程、工程力學、港口航道與海岸工程、水利工程、地質工程、給水排水工程、測繪工程、防災減災工程等相關專業

      博士研究生

       

      機械類教師

      機械工程、材料成型與控制、車輛工程、過程裝備與控制工程、機械設計制造及其自動化、機械電子工程等相關專業

      博士研究生

       

      建筑學教師

      建筑設計及其理論、建筑歷史及其理論、建筑技術科學、城市規劃、城市設計等相關專業

      博士研究生

       

      藥學教師

      醫學、藥學相關專業

      博士研究生

       

      臨床醫學教師

      臨床醫學相關專業

      博士研究生

       

      護理學教師

      護理學類

      博士研究生

      具有3年及以上相關工作經歷者學歷學位可放寬至碩士研究生

      英語教師

      英語語言文學(翻譯學等)

      博士研究生

       

      商務英語教師

      英語語言文學(商務英語等)

      博士研究生

       

      日語教師

      日語語言文學相關專業

      博士研究生

       

      工商管理教師

      管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、計算機科學與技術和地理學等相關專業

      博士研究生

       

      財務管理教師

      會計學及管理科學與工程和工商管理類等相關專業

      博士研究生

       

      旅游管理教師

      工商管理類、旅游管理及城市規劃與設計相關專業(含風景園林規劃與設計等相關專業)

      博士研究生

       

      資產評估教師

      管理科學與工程、技術經濟及管理和企業管理相關專業(含財務管理等相關專業)

      博士研究生

       

      國際商務教師

      管理科學與工程、工商管理、應用經濟學和國際貿易學等相關專業

      博士研究生

       

      金融學教師

      金融學、應用經濟學、統計學、管理科學與工程、工商管理、數學和系統科學相關專業

      博士研究生

       

      國際經濟與貿易教師

      國際貿易學、經濟管理類和計算機科學與技術相關專業

      博士研究生

       

      新聞學教師

      新聞傳播學、新聞學、傳播學相關專業

      博士研究生

       

      廣播電視學教師

      新聞傳播學、新聞學、傳播學相關專業

      博士研究生

       

      廣告學教師

      新聞傳播學、新聞學、傳播學、廣告學、藝術學相關專業

      博士研究生

       

      會展經濟與管理教師

      管理學、經濟學相關專業

      博士研究生

       

      漢語言文學教師

      漢語言文學相關專業

      博士研究生

       

      法學教師

      法學相關專業

      博士研究生

       

      行政管理教師

      政治學、經濟學、管理學、社會學、城市規劃或管理相關專業

      博士研究生

       

      思政教師

      馬克思主義理論、哲學、政治學、社會學、歷史學、國際政治、國際關系;創新創業、經濟管理等相關專業

      博士研究生

      具有高級職稱者學歷學位可放寬至碩士研究生

      視覺傳達設計教師

      設計學、設計藝術學、數字化藝術與設計類

      博士研究生

      具有高級職稱者學歷學位可放寬至碩士研究生

      環境設計教師

      環境設計、建筑學、城市規劃與設計(含風景園林)、建筑技術科學、光學工程等相關專業

      博士研究生

      具有高級職稱者學歷學位可放寬至碩士研究生

      工業設計教師

      設計學、設計藝術學、計算機科學與技術、工業設計、產品設計、機械工程等相關專業

      博士研究生

      具有高級職稱者學歷學位可放寬至碩士研究生

      公共體育教師1

      體育教育或運動訓練專業

      碩士研究生

      專項運動技術水平為一級運動員及以上,擅長排球,較強的業務能力

      公共體育教師2

      體育教育或運動訓練專業

      博士研究生

      裁判員業務水平為一級裁判員及以上,足球專項,較強的業務能力,有帶隊訓練經歷;具有高級職稱者學歷學位可放寬至碩士研究生

       

      (二)2020年浙江大學城市學院博士后招收計劃

       

      序號

      所在單位

      人數

      專業/方向要求

      研究方向

      1

      傳媒學院

      2

      新聞傳播學、中國語言文學類

      文化研究

      2

      創意學院

      1

      工業設計或計算機應用相關專業、交叉學科背景優先

      產品創新設計、智能設計

      3

      創意學院

      2

      城市規劃、風景園林、環境設計、藝術與科技等相關專業

      城市規劃與設計、景觀設計、夜景觀規劃與設計

      4

      創意學院

      1

      規劃學與設計學相關專業

      歷史街區保護

      5

      創意學院

      1

      城鄉規劃或農業經濟管理等相關專業

      鄉村規劃

      6

      法學院

      1

      法學相關專業

      憲法與行政法(地方立法)

      7

      法學院

      3

      城鄉規劃、建筑學、建筑物理、環境設計、公共管理、旅游策劃等相關專業

      1.城市更新與城市設計

      2.光環境設計與旅游策劃

      8

      工程學院

      1

      隧道工程或巖土工程等相關專業

      隧道工程或巖土工程

      9

      工程學院

      2

      巖土工程、土木工程、公路與橋梁工程等相關專業

      泡沫混凝土輕質路堤

      10

      工程學院

      2

      機械、計算機、能源動力等相關專業

      設備故障診斷與壽命預測、大數據挖掘分析

      11

      工程學院

      2

      機械相關專業

      1.流體傳動控制元件研究

      2.真空技術及其應用研究

      3.機械設計

      4.機電系統設計

      5.計算機、物聯網、大數據挖掘分析

      12

      商學院

      1

      管理工程,工商管理,產業經濟學等相關專業

      創新創業,知識管理

      13

      商學院

      1

      金融學、統計學、經濟學相關專業

      數字金融

      14

      商學院

      1

      應用經濟學(公司治理方向)或工商管理(創業方向)相關專業

      家族企業

      15

      商學院

      1

      經濟學、管理學、理學、生物學、醫學、藥學博士畢業,能夠勝任醫療數據挖掘、醫療管理政策研究等工作

      醫療管理

      16

      信電學院

      2

      物理電子學、微電子與固體電子學、材料物理與化學、凝聚態物理相關專業

      精密智能傳感技術與部件

      、光電子材料與器件

      17

      信電學院

      1

      信息與通信工程、應用數學等相關專業

      LTE-U系統中,基于DCMLBT機制的混合接入算法設計

       

      三、人才類別

      (一)引進人才類別

      1、國家級人才

      A類:主要包括國家千人計劃創新人才長期項目、教育部長江學者獎勵計劃特聘教授、國家杰出青年科學基金項目負責人、國家萬人計劃領軍人才、省特級專家等相當層次水平的海內外人才。

      B類:主要包括國家青年千人計劃人選、教育部長江學者獎勵計劃青年項目人選、國家優秀青年科學基金項目負責人、國家萬人計劃拔尖青年人才等相當層次水平的海內外人才。

      2、領軍人才

      主要包括省千人計劃人選、省錢江學者特聘教授、教育部新世紀優秀人才支持計劃人選、省“151”人才工程重點資助和第一層次培養人選、省有突出貢獻中青年專家、省萬人計劃人選等相當層次水平的海內外人才。

      3、拔尖人才

      具有博士學位、正高級專業技術職務,年齡一般不超過50周歲,已取得比較豐富的學術成果,有較高的科學研究及科技創新能力,研究和學術成果為同行公認,在學科發展與專業建設中能起到帶頭作用的海內外人才。

      4、高級人才

      具有高級專業技術職務或相當層次水平,具有博士學位,年齡一般不超過45周歲,有較大的科學研究發展潛力,團隊合作能力較強,學術水平達到學院教授職務評聘條件的海內外人才。

      5、優秀博士

      具有博士學位,年齡一般不超過35周歲,綜合素質好,在教學和科研上具有較好的發展潛力,學術論文水平達到學院副教授職務評聘條件的海內外人才。緊缺專業博士可適當放寬要求。

      (二)特聘(副)研究員

      學院面向海外取得博士學位的人員,或在海外著名大學、科研機構或著名企業從事科研工作一年及以上,具有較強科研能力的博士學位獲得者設置特聘(副)研究員崗位。

      聘任要求為年齡原則上不超過45周歲。特聘研究員要求在相關學術領域已具有與學院教授基本相當的研究能力或業績水平;特聘副研究員要求已具有與學院副教授基本相當的研究能力或業績水平。

      四、人才待遇

      (一)引進人才待遇

       

      類別

      購房補貼

      科研啟動費

      年薪

      國家級人才

      A

      ≥280萬元

      面議

      面議

      B

      130-180萬元

      150-250萬元(理工醫)30-80萬元(人文社科)

      ≥60萬元

      領軍人才

      80-150萬元

      40-80萬元(理工醫)20-50萬元(人文社科)

      ≥45萬元

      拔尖人才

      50-100萬元

      25-45萬元(理工醫)15-35萬元(人文社科)

      參加學院

      崗位聘任

      高級人才

      30-55萬元

      15-30萬元(理工醫)10-20萬元(人文社科)

      參加學院

      崗位聘任

      優秀博士

      25-40萬元

      8-15萬元(理工醫)5-10萬元(人文社科)

      參加學院

      崗位聘任

      備注:

      1、符合杭州市人才認定和安居補助申請條件的,學院將協助申請并按相關政策執行;

      2、對于應屆博士(含歸國留學人員和外籍人員),可獲得杭州市一次性生活補貼5萬元。

      (二)特聘研究員待遇

       

      類別

      年薪(第一檔)

      年薪(第二檔)

      特聘研究員

      45萬元

      40萬元

      特聘副研究員

      35萬元

      30萬元

       

      (三)博士后待遇

      1、博士后人員實行年薪制,一般為20—25萬元/年,單位繳納社保。

      2、博士后人員出站后,符合學院人才引進條件的,按照相關政策享受相應待遇,可協助申請杭州市留杭(來杭)工作的博士后補助40萬元和浙江省安家費補助3萬元。

      五、材料提供

      1.有意向者請將詳細個人簡歷(自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作簡歷,發表的論文、著作、專利、獲獎、負責的科研項目或臨床診療等方面取得的成就清單),學歷、學位證書及現任職證明,500字左右的個人簡介(著重介紹取得的主要學術成就和影響)發至我院郵箱zhaopin@zucc.edu.cn,并請在主題上注明申報類型+高校人才網。

      2.由浙江大學城市學院相關分院初選通過后,再按有關要求填寫相應《浙江大學城市學院教師崗位申請表》和提供相關材料。

      聯系部門:浙江大學城市學院人才工作辦公室

      聯系人:薛老師、李老師

      聯系電話:+86-571-88284389

      郵箱:zhaopin@zucc.edu.cn

      學院主頁:http://www.zucc.edu.cn

      地址:浙江省杭州市湖州街51

      郵編:31001

      附件:浙江大學城市學院人才應聘報名表

      來源:

      http://zhaopin.zucc.edu.cn/independent.portal?.lm=pede743c84-9578-42b3-9dd8-73787f1488c1&.ms=view&action=bulletinBrowser&bulletinId=eebda665-2268-4088-b3ac-bbf0e9f3444d

       

       

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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