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      南京航空航天大學人文與社會科學學院2020年3月誠聘海內外優秀人才

      一、學院概況

      南京航空航天大學創建于195210月,是新中國自己創辦的第一批航空高等院校之一。1978年被國務院確定為全國重點大學;1981年經國務院批準成為全國首批具有博士學位授予權的高校;1996年進入國家“211工程”建設;2000年經教育部批準設立研究生院;2011年,成為“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校;2017年,進入國家“雙一流”建設序列。學校現隸屬于工業和信息化部。201212月,工業和信息化部、中國民航局簽署協議共建南京航空航天大學。201812月,工業和信息化部、教育部、江蘇省共建南京航空航天大學。

      人文與社會科學學院創建于1984年,是南京航空航天大學培養高層次社會科學研究和創新型人才的重要基地。在30余年的發展歷程中,人文學院始終著眼于教育發展的時代訴求和社會發展的現實需要,發揚“智周萬物、道濟天下”的辦學精神,秉承“厚德弘毅、博學創新”的辦學理念,遵循多學科交叉融合的辦學思路和教學研究型學院的辦學定位,致力于培養治國理政、服務社會的復合型人才。

      學院設有法律系、公共管理系,設有法學、公共事業管理、政治學與行政學三個本科專業,擁有法學、公共管理兩個一級學科碩士學位授權點,并擁有法律碩士(JM)、社會工作碩士(MSW)專業碩士學位授權點。學院已將申報一級學科博士點確定為未來3-5年的學科建設目標。目前擁有工信部智庫航空產業政策法規研究中心、國家民航局“技術政策及服務智庫型科研院所”、網絡與人工智能法治研究院、國家空管飛行流量管理技術重點實驗室民航法規研究中心、航空法與空間法研究所、知識產權法研究咨詢中心、社會工作教育中心等研究機構。此外,學院還是中國航空學會航空產業政策法規研究分會會長單位。

      學院現有教職工61人,專任教師51人,其中有正高職稱教師13人,副高職稱教師28人,具有高級職稱與博士學位的教師人數均占專任教師總數的80%以上。學院現有國家馬克思主義理論研究和建設工程主要成員1人,中共江蘇省委法律專家庫成員1人,江蘇省人大常委會決策咨詢專家1人,中共秦淮區委法律顧問1人,江蘇省“十大杰出青年法學家”1人,江蘇省“333”工程培養對象1人,江蘇省“青藍工程”培養對象2人,“江蘇社科優青”1人。

      學院致力于培養基礎扎實、博學精干、視野開闊、勇于挑戰、追求卓越的復合型人才,不斷創新教育教學理念,實施教學模式個性化、教學方法多樣化、教學手段現代化、教學內容科學化的原則,完善教學管理制度,為社會培養和輸送了一大批優秀畢業生,他們已陸續成長為政府、司法機關和企事業單位的中堅力量。

      長期以來,學院教師潛心科學研究,在人文與社會科學領域廣泛涉獵,開展了眾多課題的研究,貢獻了一批高質量的學術成果,為教學提供了有力的支撐,豐富了學校的科研結構。學院師生員工正抓住國家大力發展人文與社會科學的機遇,遵循辦學規律,解放思想,銳意進取,為把南京航空航天大學人文學院建成特色鮮明、在國內具有重要影響力的一流文科學院砥礪奮進!

      南京航空航天大學熱忱歡迎海內外優秀青年學子報效祖國、投身祖國的航空航天事業及為國家工業化、信息化和國防現代化貢獻力量。南航也將致力于為每一位加盟南航的教學科研工作者提供良好的學術環境和展現才華的舞臺,我們期待您的加盟,并與我們攜手共創南航光輝燦爛的明天!

      二、引聘對象及待遇

      (一)高層次人才

      引聘對象:

      在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者;“千人計劃”(長期項目)入選者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者及具有上述國家級人才計劃(項目)入選者相當學術水平的人才;“長江學者獎勵計劃”青年長江學者、“青年千人計劃”入選者、中組部“青年拔尖人才”“國家優秀青年科學基金”獲得者及具有上述國家級人才計劃(項目)入選者相當學術水平的人才。

      相關待遇:

      學校根據聘期工作目標及任務、學科類型等不同情況,結合國家提供的經費,配套相應科研啟動經費、薪酬(可實行年薪制或人才津貼制)、實驗及工作場所、科研助手、住房待遇等(基本標準見下表,學院可進行待遇補充,一人一議)。

      相關待遇基本標準一覽表

      引進人才

      類別

      年薪

      (萬元)

      住房待遇

      科研配套經費

      聘用方式

      及崗位

      其他

      第一層次

      80-120

      符合國家和學校政策的,可以優惠價格申購學校人才引進留用房一套(190平方米以上);或提供相應額度的住房補貼

      在國家提供的科研啟動經費基礎上,學校根據學科平臺條件給予相應科研配套。

      事業編制

      聘任正高崗位

      為子女提供幼兒園、小學、中學等優質入學資源

      第二層次

      60-100

      符合國家和學校政策的,可以優惠價格申購學校人才引進留用房一套(160平方米以上);或提供不低于購房優惠額度的住房補貼(不低于200萬元)

      第三層次

      50-60

      在國家提供的科研經費

      基礎上,學校給予不低

      11科研配套。

      ★“海外高層次人才引進計劃”入選者除國家獎金外,江蘇省財政給予1:1配套。

      通過學校評審并推薦申報國家青年項目者,可擇優聘任副教授及以上崗位,享受“長空學者”待遇。

      ()南京航空航天大學“長空學者”計劃

      “長空學者”計劃分為“長空英才”和“長空之星”兩個層次,面向校內外公開遴選。

      引聘對象:

      “長空英才”:已在相關學術領域嶄露頭角,且具有較大學術發展潛力的優秀中青年人才,以入選國家級高端人才計劃為培養目標。

      “長空之星”:具有較大學術發展潛力的優秀青年人才,以入選國家級青年人才計劃為培養目標。

      相關待遇:

      相關待遇基本標準一覽表

      人才類別

      年薪

      (萬元/年)

      研究生指標

      科研條件

      學術指導

      其他

      長空英才

      40-45

      優先推薦參評博士生導師,“長空學者”聘期內增配博士或碩士研究生指標。

      優先保證入選者的辦公用房和實驗用房,在學科建設、組建學術梯隊

      等方面給與優先支持。

      為入選者

      配備校內外導師,為其科研成長和學術發展作指導。

      資助1-2次國際學術交流活動,優先推薦出國進修項目。

      為子女提供幼兒園、小學、中學等優質教育資源。

      長空之星

      30-35

      (三)常規師資

      引聘對象:國內外高水平大學或著名研究機構的講師、副教授和教授(或相當職稱者);應屆博士學位獲得者。

      學院高聘制度:對于學校同意聘用且具有發展潛力、學科建設急需人才,學院可以學校同意聘用崗位高一級聘用并兌款待遇。學院高聘人員按校聘崗位辦理入職手續,其成功晉升高聘崗位相應的專業技術職務后可轉為相應校聘崗位。

      高級職稱崗位直聘制度:對于學術水平高、能力強的應聘人員,學校采用先上崗、后評審機制,通過考核審批者,可直接聘任副高及以上崗位,聘期內按照相應崗位兌現待遇,在約定的時間內要求通過學校相應職稱評審。

      引聘“綠色通道”制度:特別優秀者可一人一議,通過“綠色通道”引進,直接確定專業技術職務和待遇。

      我院實行AB軌薪酬考核體系,符合條件的應聘者可申請B軌崗位,兌現高一級職稱的崗位津貼。

      相關待遇基本標準一覽表

      崗位類別

      工作啟動基金

      (萬元)

      住房補貼

      (元/,不超過6年)

      其他

      博士/講師

      3-4

      4500

      學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。

      副教授

      6-8

      5200

      教授

      10-20

      6500

      (四)外籍教師

      引聘對象:

      教授、副教授及講師(或相當職稱者)。原則上所有學位須在國外高水平大學取得,熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業領域研究。

      相關待遇基本標準一覽表

      崗位類別

      年薪

      (萬美元)

      其它

      入選國家級人才工程的特聘教授

      10

      學校按照相關文件規定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。

      入選省部級人才工程的特聘教授

      8

      教授

      6-7

      副教授

      5-6

      博士/講師

      4-5

      (五)博士后研究人員

      我院在網絡空間安全學科大數據法、網絡與人工智能法治兩個方向招收博士后。

      引聘政策:

      1.引聘人員:35周歲以下且博士后畢業三年以內的國內外著名高校畢業生。

      2.引聘方式:以全職方式招收優秀的博士后。

      相關待遇基本標準一覽表

      崗位

      類別

      年薪

      職稱評定

      海外培訓

      擇優選留

      其他

      國內

      博士后

      18萬元起上不封頂

      博士后研究人員出站后,經本人申請、院校審核批準后,可推薦參加職稱評審,指標單列﹡

      支持博士后研究人員出國(境)與國際知名大學或研究機構開展科研合作與學術交流,出國合作經費由學校和設崗單位(含合作導師)按1:1承擔。

      被評為優秀博士后的人選可優先申報學校專任教師崗位或專職科研崗位。

      其它待遇參照學校“非升即走”專任教師待遇執行,可就近安排入住學校公寓。

      外籍

      博士后

      3-5萬美元

       

       

      三、招聘學科及聯系方式

      學科

      聯系人

      聯系方式

      法學

      王炳

      (學科負責人)

      聯系電話:13913394789

      E-mailwangbing@nuaa.edu.cn

      公共管理

      魯興虎

      (學科負責人)

      聯系電話:18901584740

      E-mail:luxinghu@nuaa.edu.cn

      社會工作

      魯興虎

      (學科負責人)

      王建文

      (院長)

      聯系電話:+86-25-52115787

      E-mailwangjw789@nuaa.edu.cn

       

      四、應聘方式

      1.應聘高層次人才崗位者請至南航人事處網站下載并填寫《南京航空航天大學高層次人才聘用申請表》(請至http://rsc.nuaa.edu.cn/2013/1113/c706a20404/page.htm下載),或將個人簡歷(含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等)發送至rwwxq@nuaa.edu.cn

      2.應聘普通師資請填寫《南京航空航天大學教學科研崗位申請表》(請http://rsc.nuaa.edu.cn/2016/0918/c706a20419/page.htm下載)發送至郵箱rwwxq@nuaa.edu.cn

      3.以上崗位全年招聘。

      五、聯系方式

      通訊地址:中國江蘇省南京市江寧區將軍大道29

      郵編:210016

      聯系人:王曉慶

      郵箱:rwwxq@nuaa.edu.cn,郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。

      電話:+86-25-84893101

      傳真:+86-25-84893101

      網址:http://rw.nuaa.edu.cn

      來源:

      http://rsc.nuaa.edu.cn/2020/0316/c381a195263/page.htm

       

       

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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