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    2. 高校人才網—國內訪問量、信息量領先的高層次人才需求信息平臺。
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      江蘇科技大學2020年誠聘海內外優秀人才

      一、學校簡介

      江蘇科技大學是一所以工為主、特色鮮明、具備培養學士、碩士、博士的完整教育體系的普通高等學校,是國家國防科技工業局、原中國船舶工業集團公司、原中國船舶重工集團公司與江蘇省人民政府共建高校、江蘇省重點建設高校、教育部本科教學工作水平評估優秀學校、教育部卓越工程師教育培養計劃高校。

      學校坐落在風景秀麗的歷史文化名城——江蘇省鎮江市。鎮江素有"天下第一江山"之美譽,地處中國第一大經濟圈——長三角都市圈,是寧鎮揚一體化核心城市,是國家知名的生態文明城市和生態宜居的創新型城市,擁有發達的鐵路、公路和水路交通,是沿江南北聯動的重要交通樞紐城市,具有得天獨厚的地理優勢和經濟發展潛力。

      學校現有鎮江東、南、西3個校區和張家港校區以及上海辦事處,占地2482畝,占地2650余畝的現代化、數字化、園林式的學校新校區正在鎮江丹徒新區全面建設中。學校現有教職工2100余名,在校普通本科生17500余人,研究生3900余人(含專業學位研究生),全日制外國留學生730余人,江蘇科技大學蘇州理工學院在校學生7080余人。學校下設16個學院,65個本科專業;擁有3個博士后科研流動站,4個一級學科博士學位授權點(涵蓋11個二級學科博士學位授權點)、20個一級學科碩士學位授權點(涵蓋71個二級學科碩士學位授權點);工程學、材料科學和化學3個學科進入全球ESI學科排名前1%。擁有15個國家級、省部級實驗教學示范中心,10個省部級重點實驗室,11個省部級公共服務平臺,2個國家級、省部級技術轉移機構,11個國家級、省部級協同創新中心、工程技術研發中心、高校哲學社會科學重點研究基地、大學生校外實踐教育基地、人才培養模式創新實驗基地。

      二、招聘對象及條件

      (一)領軍人才

      1.頂尖領軍人才(A類):中國科學院或工程院院士,發達國家科學院或工程院院士,國家最高科學技術獎獲得者,諾貝爾獎、菲爾茲獎和圖靈獎等國際知名獎項獲得者,或與上述人才水平相當的頂尖領軍人才;年齡一般不超過65周歲。

      2.杰出領軍人才(B類):教育部長江學者獎勵計劃特聘教授,國家高級人才計劃(創新人才長期項目),國家萬人計劃杰出人才、領軍人才,國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者,教育部長江學者獎勵計劃創新團隊帶頭人,國家三大獎(國家自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎,下同)一等獎獲得者(排名前3)、二等獎獲得者(排名第1),具有沖擊國家級人才潛力的海外著名大學知名教授,或與上述人才水平相當的杰出領軍人才;年齡一般不超過55周歲。

      3.青年領軍人才(C類):教育部長江學者獎勵計劃青年學者,國家青年高級人才計劃入選者,國家萬人計劃青年拔尖人才入選者,國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者,國家級有突出貢獻中青年專家、中科院百人計劃”AB類入選者,國家三大獎一等獎獲得者(排名前5)、二等獎獲得者(排名前3),具有沖擊國家級人才潛力的海外著名大學知名副教授,或與上述人才水平相當的青年領軍人才;年齡一般不超過45周歲。

      4.后備領軍人才(D類):全國百篇優秀博士論文獲得者,教育部新世紀優秀人才,中科院百人計劃”C類入選者,江蘇省自然科學基金杰出青年基金獲得者,省雙創計劃人才(事業單位創新類),江蘇特聘教授,國家三大獎二等獎獲得者(排名前5),省部級科技獎勵一等獎獲得者(排名第1),具有沖擊省部級及以上人才潛力的海外著名大學助理教授,或與上述人才水平相當的后備領軍人才;年齡一般不超過40周歲。

      (二)學科(學術)帶頭人

      1.國內應聘人員條件

      1)國內引進人員原工作單位一般應是雙一流建設高校或知名研究機構的教授博導或相當層次人員;

      2)符合我校三級教授及以上崗位聘任條件;

      3)年齡原則上不超過45周歲,具有博士學位。

      2.海外應聘人員條件

      1)博士畢業于海外知名大學(或研究機構)或國內博士畢業后有連續4年及以上海外教學(科研)工作經歷,并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上;引進時仍在海外或回國未滿1年;

      2)發表高水平學術論文或取得突出科技創新成果。在本學科領域發表創新水平高、科學價值大的高水平論文不少于4篇,或在應用研究和技術創新領域取得突破性成果,并取得顯著經濟和社會效益;

      3)年齡原則上不超過45周歲,條件優秀者年齡可適當放寬。

      (三)優秀海歸博士(后)

      1)海外知名大學(科研機構)博士畢業或在國內雙一流建設高校(科研機構)獲得博士學位后有連續2年及以上的海外知名大學(科研機構)博士后研究工作經歷;博士所學專業與本科、碩士專業相近;引進時仍在海外或回國未滿1年;

      2)攻讀博士(后)期間在本學科領域發表(第一作者或導師一作本人二作)權威期刊論文3篇及以上;

      3)能夠運用外語講授專業課程;

      4)年齡一般不超過40周歲,具有副高職稱的人員年齡可適當放寬。

      (四)優秀國內博士(后)

      1)博士一般畢業于雙一流建設高校(或知名研究機構);

      2)攻讀博士(后)期間在本學科領域發表(第一作者或導師一作本人二作)權威期刊論文2篇及以上;

      3)年齡一般在35周歲以下,具有副高職稱或博士后經歷的可適當放寬。

      三、招聘學科(方向)/專業/聯系人

      船舶與海洋工程、力學、港口航道與海岸工程、海洋工程與技術、機械工程、工業設計、動力工程及工程熱物理、暖通空調與人工環境、控制科學與工程、信息與通信工程、電氣工程、材料科學與工程、冶金工程、管理科學與工程、工商管理、經濟學、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑學、畜牧學、生物學、化學、化學工程與技術、環境科學與工程、食品科學與工程、數學、物理學、光學工程、外國語言文學、馬克思主義理論與哲學、法學理論、科學技術史、公共管理、政治學、社會學、體育學。

      具體招聘學科(方向)/專業及學院聯系人見附件。

      四、引進待遇

      學校為加盟我校的各類優秀人才提供優厚的引進待遇,具體如下:

      1.學科(學術)帶頭人及以上人才購房補貼、安家費和科研啟動經費標準

      1)購房補貼、安家費標準:

      崗位類型

      購房補貼、安家費(萬元)

      備注

      領軍人才

      A

      面議

      領軍人才可執行協議年薪;

      帶頭人享受人才津貼。

      B

      面議

      C

      120-140平米住房1+70萬安家費

      D

      120-140平米住房1+50萬安家費

      海內外學科(學術)帶頭人

      120-140平米住房1+20萬安家費

      補充說明:首聘期內(進校前三年,下同)獲批更高等級人才項目的領軍人才和獲批省部級及以上人才項目并達到領軍人才級別的學科(學術)帶頭人,可兌現購房補貼、安家費差額。

      2)科研啟動經費標準:

      崗位類型

      科研啟動經費(萬元)

      備注

      理工農類

      經管類

      人文社科類

      領軍人才

      A

      面議

       

      B

      C

      100-200

      80-150

      60-80

      D

      70-100

      60-80

      30-50

      學科(學術)

      帶頭人

      海外

      60-80

      40-60

      30-40

      國內

      30-40

      20-30

      15-20

      2.補充師資購房補貼、科研啟動經費標準

      1)購房補貼標準:

      崗位類型

      購房補貼(萬元)

      上浮購房補貼原則

      備注

      總計

      基礎標準

      上浮范圍

      首聘期獎勵

      海歸博士(后)

      緊缺專業

      40-58

      40

      5-15

      3

      滿足突出綜合業績條件中的N條,可上浮購房補貼5×N萬元,最高可上浮15萬元

      另享受科技處獎勵政策

      一般專業

      35-53

      35

      5-15

      3

      國內博士副高、博士后

      緊缺專業

      35-53

      35

      5-15

      3

      一般專業

      30-48

      30

      5-15

      3

      國內博士

      緊缺專業

      30-48

      30

      5-15

      3

      一般專業

      25-43

      25

      5-15

      3

      補充說明:首聘期內獲批省部級及以上人才項目,達到領軍人才級別的海內外博士,可兌現購房補貼差額。

      2)科研啟動經費標準:

      崗位類型

      科研啟動經費(萬元)

      備注

      理工農類

      經管類

      人文社科類

      海歸博士(后)

      緊缺專業

      35

      30

      25

       

      一般專業

      25

      20

      15

      國內博士副高

      博士后

      緊缺專業

      10

      8

      6

      一般專業

      8

      6

      5

      國內博士

      緊缺專業

      8

      6

      5

      一般專業

      5

      4

      3

      3.其他引進待遇

      1)人才津貼:海外學科(學術)帶頭人提供人才津貼10萬元/年,國內學科(學術)帶頭人提供人才津貼3萬元/年;均保留三年。

      2)業績津貼:學科(學術)帶頭人按正高四檔發放業績津貼,海歸博士(后)按副高一檔發放業績津貼,國內博士后、博士副高按副高二檔發放業績津貼,國內博士按副高三檔發放業績津貼;均保留三年。

      3)職稱政策:特別優秀的海內外博士可申請快速認定教授、副教授。

      4)購房優惠政策:20201231日前新入職的師資可享受我校新校區優惠購房政策購房一套(最低價為每平米3500)

      5)過渡房福利:各類優秀人才均可享受過渡房一年,免房租;若無過渡房,可享受租房補貼1年,租房補貼標準為:學科(學術)帶頭人1500/月,海內外博士1000/月;領軍人才過渡房政策面議。

      五、應聘方式

      應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發送至各學院郵箱和人事處郵箱。發送郵件主題格式:姓名+應聘部門+應聘專業+高校人才網+畢業院校,若所學專業適合多個崗位,則應分別發送簡歷至相關學院招聘郵箱。

      通訊地址:江蘇省鎮江市夢溪路2號江蘇科技大學人事處(212003

      聯系人:邵老師、楊老師

      聯系電話:0511-8440101926

      人事處郵箱:rsc@just.edu.cn

      官網:http://rsc.just.edu.cn

      附件:各學院博士招聘學科(方向)/專業及聯系人

      部門

      學科(方向)/專業

      聯系人

      部門

      學科(方向)/專業

      聯系人

       

      船海學院

      船舶與海洋工程

      葉老師

      051184401133

      chxy@just.edu.cn

      蠶研所

      生技院

      畜牧學(特種動物科學、畜牧生物工程和動物營養與飼料等)

      顧老師

      051185616661

      gjy6102@qq.com

       

      力學(結構、流體等)

       

      結構動力學與控制

      生物學(動物、植物、微生物、生物化學與分子生物學)

       

      港口航道與海岸工程

       

      海洋工程與技術

      環化

      學院

      化學工程與技術(含新能源材料化學工程)

      趙老師

      051185635850

      jkdzgy@just.edu.cn

       

      機械學院

      機械制造及其自動化

      薛老師

      051184493568

      xueyu1027@just.edu.cn

       

      機械電子工程

      化學

       

      機械設計及理論

      環境科學與工程

       

      工業設計

      糧食

      學院

      食品科學與工程(食品科學、糧油、植物蛋白、營養與安全、微生物、食品生物科技和糧食經濟等)

      顧老師

      051185626711

      sdxyugu@126.com

       

      能動學院

      輪機工程

      袁老師

      051184411906

      yuan_zhifei@just.edu.cn

       

      水聲工程

       

      動力工程及工程熱物理

       

      暖通空調與人工環境

      理學院

      數學類

      陳老師

      051184401171

      chenlili@just.edu.cn

       

      電信學院

      控制科學與工程

      楊老師

      051184427900

      dxxy@just.edu.cn

      物理學類

       

      信息與通信工程

      光學工程

       

      電氣工程

      外國語學院

      外國語言文學(含翻譯、比較文學、英美文學、外國語言學及應用語言學和國別與區域研究等)

      李老師051184492680

      justwyyb@163.com

       

      水聲工程

       

      材料學院

      材料科學與工程(焊接、金屬材料和腐蝕防護、功能和納米材料、3D打印)

      尹老師

      051184401184

      just6@just.edu.cn

       

      馬克思主義學院、人文社科學院

      馬克思主義理論

      沈老師

      051185602052

      jkdrwskxy@163.com

       

      科學技術史

       

      經管學院

      管理科學與工程(物流與供應鏈、生產運作、質量、人因工程、信息管理與信息系統、大數據等)

      朱老師

      051184401166

      jkd84401166@just.edu.cn

      公共管理、政治學、社會學

       

      政治經濟學

       

      體育

      學院

      體育學

      王老師

      051184401191

      tybwp666@163.com

       

      工商管理

       

      經濟學

      海洋裝備研究院

      船舶與海洋工程

      張老師

      051184401505

      jskd0608@163.com

       

      計算機學院

      計算機科學與技術

      吳老師

      051184404905

      jsjxy@just.edu.cn

      機械工程、電氣工程

       

      軟件工程

      控制科學與工程

       

      網絡空間安全

      張家港校區

      船舶與海洋工程、土木工程、冶金工程、材料加工、機械工程、計算機類、通信工程、電氣工程、自動化、工商管理、工程管理、物流與供應鏈、經濟學、哲學、法學

      姚老師

      051256731010

      dzb_rs@163.com

       

      人工智能

       

      土建學院

      土木工程

      姜老師

      051184432200

      tjxy@just.edu.cn

       

      工程管理

       

      建筑學

       

       

       

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      重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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