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      做好引才用才工作

      時間:2020年03月18日 作者:田偉 來源: 中國新聞網

      人才是強國之本,人才是圓夢之基,是最寶貴的資源。二十一世紀迎來第三個十年,在科技引領世界經濟、創新驅動全球發展的新時代,愈演愈烈的“搶人大戰”已經成為全國、全球范圍內的常態事件。重視人才就是重視未來,因此,我們要堅持引進人才、用好人才。

      “得人才者得天下。”在大眾創業、萬眾創新的背景下,人才作為“第一資源”的作用和角色更加凸顯。古往今來,人才絕不只有一個。有寫出《史記》這一“史家之絕唱,無韻之離騷”的司馬遷;有“鞠躬盡瘁,死而后已”的諸葛亮;有“真正的共產主義者”雷鋒;有“兩彈一星之父”鄧稼先等等,還有許許多多為人民、為國家乃至為世界做出杰出貢獻的人才。所以人才寶貴,人才難得,人才引進后,我們更要當好伯樂,人盡其才,用好人才。

      做好引才用才工作,我們要打破慣例考核制度。讓人才甩開膀子、馳心旁騖的干事業。打破人才考核制度,將考核重心貫徹于整個工作過程中,讓人才敢于干、敢于闖、敢于新,才能真正的開花結果,建立容錯糾錯機制,敢于包容人才干事創業過程中的失誤,讓人才勇于沖鋒,不怕犯錯。同時,將考核目的轉變為改善工作,讓人才不蠻干,及時查找問題,轉變工作思路,調整工作方法,不斷將工作做向更好。

      做好引才用才工作,我們還要讓人才放開手腳創新創造,多出創新思想,多出創新成果,促進人才更多更好得成長起來。用好人才,人才必須要適時流動,各崗位、各領域要通過積極的工資待遇、晉升渠道和后勤保障來服務好人才,而作為人才本身,要通過增強自己綜合素質和技術本領來提高自身吸引力。各級黨委政府還應該為年輕人才成長成才搭建起更多更寬廣的舞臺,讓更多年輕人才在正確的人生道路上成長,讓更多的年輕人才都有出彩的機會,真正形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才的良好局面。

      “一分部署,九分落實。”做好引才用才工作,我們必須堅持久久為功,才能常態長效。社會主義事業建設每個人都有責任,中國夢的實現也要靠億萬群眾的參與,我們要積極的去發現人才,引進人才,合理使用人才,千千萬萬各類人才的努力也必將為中華民族的偉大復興增光添彩。(四川省廣安市 田偉)

      來源:

      http://www.jl.chinanews.com/2020-03-17/117635.html

       

       

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